2021年3月27日，学校召开了八届四次党代会、八届四次教代会暨七届四次工代会。与会代表积极建言献策，提出了许多建设性的意见建议。校党委高度重视代表意见建议，把办理代表意见作为加强民主管理、推进事业发展的重要抓手，扎实开展办理工作。

强化组织领导，完善工作机制。为切实回应“三代会”代表关切，校党委认真梳理并召开党委会议专题研究代表意见建议，形成25条需要办理的意见建议，并发布《中共皖南医学院委员会 皖南医学院关于认真做好“三代会”代表意见建议办理工作的通知》（校发函〔2021〕25号），建立承办部门一把手负总责、指定专人负责的工作责任制度。承办部门主要负责人高度重视办理工作，认真落实承办责任，扎实推动办理工作开展。对涉及两个以上部门办理的意见建议，排在首位的承办部门主动协调，积极与其他承办部门会商，形成共同办理意见。

注重工作结合，强化督促检查。工作过程中，牵头部门把意见建议办理工作与党史学习教育、与年度工作要点落实、与日常工作等相结合，研究工作思路，明确时间节点、制定具体措施。2021年4月中旬，学校在网上公开《落实“三代会”代表意见建议工作任务分解表》，明确代表意见建议办理的牵头部门、协助部门、责任领导、办理时限，广泛接受广大教职医护员工的监督。11月初，对“三代会”代表意见建议办理情况进行自查；12月底，学校对办理情况进行督查，并将督查结果纳入年度考核。目前，25条需要办理的意见建议已全部办理完毕。

坚持有求必应，保障师生权益。尊重教师付出，优化了非教学工作日教学工作量权重系数；修订实习经费和临床学院经费管理办法，解决实习生住宿费问题；充分发挥临床教学智慧医教中心平台作用，推进临床教学同质化，满足学生对高质量临床教学的需求；及时维修维护教室、实验室及相关设备，在室外篮球场地铺设塑胶地面，组织单身青年职工联谊拓展活动，为教职工工作和生活提供便利。

加强制度建设，完善治理体系。针对代表的意见建议，学校从完善长效机制上下功夫，积极推进制度废改立。聚焦“破五唯”，制定修订制度7项，深化教育评价改革成效；聚焦日常管理规范化、制度化，制定修订人事人才工作制度2项、教育教学管理制度4项、科研管理制度1项，进一步完善人事人才、教育教学、科学研究等工作的办事流程，使学校内部治理体系更加健全。

提高工作效能，推进事业发展。一是细化规划任务，聚焦更名大学和博士立项单位建设，召开人才工作会议、科技工作会议、教学工作会议，明确未来一段时期人才、科技、教学工作思路、目标、任务。二是坚持引进和培养并重，首次实施人才引进工作目标责任制，校本部引进高层次人才4人、附院15人；校本部博士达124人，较2020年增加8.8%。获批省学术技术带头人2人。三是加强学科建设，兼顾学科水平差异，分层次设立校级一流学科，增列“马克思主义理论”为校级B类一流学科；重症医学科获批为国家临床重点专科建设项目，临床医学保持ESI排名前1%；获批纵向科研项目166项，较2020年增加39.5%。四是有序推动产学研创中心建设，明确原夏瀛中学地块功能定位为“产学研创中心”，制定产学研创中心建设方案，方案已通过芜湖市发展和改革委员会审核和省教育厅项目备案。五是推进附院协同发展，一、二附院签订血液内科合作协议，合作共建皖南医学院血液病诊疗中心，二附院成立血液内科。

下一步，学校将进一步强化工作举措，不断提高代表意见建议办理工作质量和水平。

 （王曦云/文  黄顺国、侯东晓/审）